原来古人是这样休假的 宋朝竟然最幸福！

古代休假之道：从秦汉到明清的悠闲时光

想象一下，一年中有三分之一的时间都在休息，是不是让人心动？这样的美好时光并非现代专属，我们的老祖宗们，在不同的历史时期，也享受着各式各样的休假。

让我们回溯到秦汉时期，那时的休假被称作“告归”。不仅丧假的天数在36天到3年不等，而且建立了5个工作日制度，即“吏五日得一休沐”。每逢冬至和夏至，更是全民安静休养的日子。若官员有功或生病，国家依法给予休假。

到了隋唐时期，轮休制度出现，称为“番假”。节假日更加丰富，除旬假外，还有节令假。如父母远居的子女，可以享受探亲假；遇到子女婚事，也有相应的婚假。值得一提的是，唐朝还有旅游假和授衣假，让人们在忙碌的工作之余，享受旅行的乐趣和准备冬衣的时光。

历史走到宋朝，假日制度更是达到了高峰。宋朝初年，旬休日长达36天，加上其他名目繁多的假期，工作人员一年可以休息100多天。战乱频繁，但官员每月仍享有10天的休假。甚至对军队、学校以及底层的服役丁夫，都有明确的旬假规定。

历史的脚步走到明清时期，休假制度发生了翻天覆地的变化。明朝初年，朱元璋苦出身，对公务人员并无太多好感，他建立的休假制度取消了大部分假期。工作人员一年仅休息春节、冬至和朱元璋本人的生日三天。这一时期的工作强度极大，造就了许多工作狂。后来，又增设了寒假和每月三天的假期，以及一些节日的休假。

清朝建立后，完全沿用了明朝的制度。虽然假期有所增多，但仍然没有恢复到唐宋时期的水平。

回望历史，我们不禁感叹：休假制度也是历史长河中的一部分，随着时代的变迁而演变。从秦汉到明清，我们的老祖宗们所经历的休假方式各不相同。那么在现代社会的我们，是否应该更加珍惜眼前的休假时光呢？