生育奖励假期工资纳入津贴？广东省人社厅：暂时没戏！

金羊德国网报道（记者/周聪）——关于女职工生育奖励假期工资是否应纳入生育津贴补贴范围的问题，广东省人社厅近日在官方网站上给出了明确答复。尽管旨在保护女职工的就业权益，但由于生育保险基金面临的严峻现实，目前暂不宜将生育奖励假期工资纳入生育津贴支付范畴。

人社厅详细阐述了当前面临的挑战。随着“全面两孩”政策的实施，广东的生育率出现了显著上升。与此生育保险的平均缴费率从2015年10月的0.77%降至0.59%，导致全省生育保险基金的收入明显减少，每年为企业减少约23亿元的缴费。这种“一升一降”的局面使得生育保险基金的收入无法弥补支出，全省各统筹地区的生育保险基金当期全部收不抵支，甚至需要动用历年结余以确保当期待遇的发放。

深入数据，我们发现生育保险面临的挑战更为严峻。2017年全省生育医疗费用支出比2016年增加了14.17亿元，而生育津贴的支出更是增加了33.85亿元。全省生育保险基金的平均可支付月数从2016年底的23个月急剧下降至当前的10个月。其中，潮州等七市的可支付月数已经少于6个月，广州等四市更是低于3个月，形势不容乐观。

尽管如此，省人社厅表示，他们将会进行深入的调研和风险评估，以便为未来的决策提供依据。他们正在考虑如何平衡女职工的权益和生育保险基金的可持续性，以确保在保护女职工权益的也能确保生育保险基金的稳健运行。这一议题关乎广大女职工的切身利益，也关乎社会的公平与和谐，值得我们持续关注。