美团被曝拖欠工资

近年来，美团频频陷入代理商管理机制漏洞的争议，多次被曝光拖欠骑手工资的问题。这一事件不仅涉及人数众多，而且涉及金额巨大，引发了社会各界的广泛关注。

一、事件概况

美团的代理商管理漏洞已经多次导致骑手工资被拖欠。以南京溧水站的代理商纠纷为例，2017年就有30余名外卖员及业务员被拖欠工资，涉及金额从数千到数万元不等。新旧代理商之间互相推诿责任，使得骑手的工资问题长期无法得到解决。黑龙江地区也曾发生类似欠薪事件，美团因劳务协议中的不公平条款受到劳动部门的约谈整改。更令人担忧的是，类似事件还在不断重演，南京溧水站再次发生工资拖欠事件，涉及人数达数十人。

二、处理方案

面对被拖欠工资的困境，骑手们不必忍受无助的痛苦。他们可以采取法律途径来维护自己的合法权益。可以向当地的劳动执法监察大队投诉，提供相关证据要求用人单位限期支付工资。如果逾期未支付，劳动者可以主张应付金额50%-100%的赔偿金。如果投诉未果，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满或拒不执行者，可以向法院申请强制执行。劳动者还可以通过法律援助机构获取专业法律支持，协助收集证据、代理仲裁或诉讼。

三、问题根源

美团拖欠骑手工资的问题背后存在多个方面的根源。首先是代理商的权责不清，新旧代理商交接时工资结算责任划分模糊，导致“历史遗留问题”无人承担。其次是协议条款的缺陷，部分劳务协议对骑手显失公平，增加了维权的难度。最后是平台监管的缺位，美团虽然承诺协调代理商解决问题，但在实际执行中缺乏有效监督机制，导致欠薪反复发生。

四、动态

截至2025年3月，南京溧水站的欠薪问题仍未得到根本性解决。这再次提醒广大劳动者，在劳动关系中要注意留存完整证据，以便在维权时能够提供有力的证据支持。建议劳动者优先通过劳动监察部门快速维权，以提高维权的效率和成功率。美团作为一个大型平台，应该更加重视代理商的管理和监管，确保劳动者的合法权益得到保障。也希望相关部门能够加强监管力度，推动问题的根本性解决。