日本违法加班现象依然严重 涉及接受调查的半数单位

人民网东京报道，日本正面临一个严峻的社会问题——长时间加班。据厚生劳动省的现场调查显示，违法加班的用人单位数量惊人，竟占到了总数的近半数。这一状况引起了社会各界的高度关注。

随着NHK电视台的报道，厚生劳动省针对那些曾发生过劳死的用人单位展开了一场规模宏大的现场调查。在调查的2017年度，共有25,676家单位接受了审查。结果令人震惊，有11,592家单位存在长时间加班超过劳资协议规定上限的行为，几乎占据了半壁江山。

这些违法加班的单位中，有8592家（占74%）每月的加班时间超过了通常认为的过劳死界限——80个小时。更令人触目惊心的是，竟有单位一个月加班时间长达310个小时，这样的工作强度无疑对员工身心健康构成极大威胁。

为了应对这一严峻问题，日本在今年6月生效的工作方式改革相关法案中出台了严格的加班限制和处罚措施。规定大型企业自明年4月1日起，中小企业则自后年4月1日起，必须严格执行加班限制。

厚生劳动省表示担忧，尽管有了新的法规，但违反规定的用人单位仍然层出不穷。为了真正解决长时间加班的问题，必须进一步加强监督管理。他们呼吁所有企业遵守法规，尊重员工的身心健康，共同营造一个健康、和谐的工作环境。

这一问题的改善不仅需要企业的努力，也需要社会各界的共同参与。让我们共同期待，在不久的将来，日本社会能够实现真正意义上的工作与生活的平衡，让每一个劳动者都能享受到应有的尊严和权利。（编译：许永新 审稿：陈建军）