没有喝领袖敬酒被挨 银行回应新职工被挨耳光事

中新经纬客户端报道，近日在厦门国际银行北京分行发生了一起引人关注的事件。24日凌晨，该行通过其官方微旗号发布了一份证明，对网传的“新职工因未喝领袖敬酒被扇耳光”一事作出回应。

在这份证明中，厦门国际银行北京分行严肃地回应了关于中闭村支行员工杨某遭受的不公待遇。据杨某反映，在8月20日晚间的会餐时，他遭到了该支行领袖及个别同事醉酒后的劝酒等行为。对此，厦门国际银行北京分行立即启动了内部调查程序。

经过核实，该行发现确实存在因酒后失态而导致的对杨某的不当言行。对此，厦门国际银行北京分行表示深表歉意，并立即采取行动。他们第一时间与杨某进行沟通，同时对涉事人员进行了停职调查处理。根据总行相关规定，对涉事领袖董某给予了严重警告并扣罚两个季度绩效报酬的处罚，对支行控制人罗某则给予警告并扣罚一个季度绩效报酬。

厦门国际银行北京分行还表示，这起事件暴露出部分员工在八小时以外对于行为规范的执行不到位的问题。他们决定在全行范围内开展员工行为规范的宣传教育活动，以加强员工管理，确保类似事件不再发生。

此前，一张银行校招新职工吐槽未喝领袖敬酒被谩骂耳光的微信群截图引发了网友的热议。在这起事件中，一位新职工因未接受领导的敬酒而遭到辱骂和殴打。这一事件不仅引起了网友的广泛关注，也引发了网友对于职场文化、酒桌文化等问题的热烈讨论。

网友们纷纷表示，这不仅是职场霸凌的一种表现，也反映出部分职场文化中存在问题。有网友认为，金融体系应该精英聚集，但也不乏有低劣者混入其中。还有网友呼吁，应该彻底调查这种所谓的酒桌文化是否应该继续存在。

对于这起事件，你怎么看呢？是职场文化的问题还是个别事件？不妨在评论区留言分享你的看法。这起事件也引发了关于职场文化、人际关系处理等多方面的讨论，值得我们深入思考。