杨幂如何旗下艺人飞跃发展

嘉行传媒：杨幂旗下艺人的飞跃之路

核心策略介绍：嘉行传媒以其体系化的运作和强大的资源整合能力，引领着杨幂旗下艺人走向辉煌。让我们一同探寻这一成功的路径。

一、资本化运作与专业经纪体系构建

自2012年杨幂成立个人工作室以来，嘉行传媒逐渐搭建起专业经纪体系。2015年，通过与合作伙伴共同成立西藏嘉行四方投资管理合伙企业，成功收购西安同大，借壳登陆新三板，实现了资本化的重要一跃。在这一进程中，资本对赌驱动着公司不断整合资源，加速艺人培养和项目开发。随着《三生三世十里桃花》等爆款作品的带动，嘉行传媒的估值飙升，为艺人提供了更强大的资源支持。

二、以头部IP剧为舞台，孵化新星

嘉行传媒巧妙运用头部IP剧为核心，孵化新人。在杨幂主演的热门剧集中，旗下新人都获得重要角色的机会。《三生三世十里桃花》和《亲爱的翻译官》便是典型例子，迪丽热巴、张彬彬、高伟光等艺人都因此获得广泛关注。根据艺人特质定制角色，如迪丽热巴在《克拉恋人》中的“高雯”角色，成为其事业的转折点。通过综艺节目的曝光，进一步强化了观众缘。

三、资源整合策略的多维度施展

嘉行传媒在资源整合上采取多维度策略。自主开发IP并掌控选角权，如迪丽热巴在《漂亮的李慧珍》中的女主角色，展现了影视投资闭环的实力。利用杨幂的个人影响力为新人背书，通过社交媒体互动等方式持续引流。为新人规划阶梯式发展路径，从配角到主角，拓展电影、时尚等多领域发展。

四、资本退出与持续“造血”

嘉行传媒擅长通过资本市场实现价值变现。迪丽热巴商业价值飙升后，嘉行获得了更多品牌合作资源。持续签约新生代艺人，形成艺人梯队。截至2024年，这一体系化造星模式的有效性得到了充分验证，培养出迪丽热巴这位顶流艺人以及张彬彬、高伟光、张云龙等多位一线艺人。

嘉行传媒的体系化运作和资源整合能力，为杨幂旗下艺人打造了一条成功的飞跃之路。从专业经纪体系构建、头部IP剧的孵化、多维度的资源整合到资本退出与持续“造血”，这一系列的策略与操作都体现了嘉行传媒的独到眼光与高效执行力。