山姆促销员称1天只能去2次厕所

山姆商店的厕所禁令背后的故事：王大姐遭遇违纪开除风波

XXXX年5月30日，浙江电视台的《1818黄金眼》节目披露了一则令人深思的新闻。王大姐，一位在杭州丁桥山姆会员商店从事产品促销的普通员工，因一次简单的上厕所经历，竟然收到了违纪开除的通知。

王大姐所签约的公司是广州市达生市场推广有限公司。那天，王大姐和同事们换岗后，决定像往常一样去上厕所。途中遇到了主管，事情就此发生了转折。主管的警告让她们震惊——饭前半小时不能上厕所。无奈，王大姐和同事只能回到岗位。但随后，她们在工作群里收到了一张警告单，理由是她们在不应去卫生间的时间去了卫生间。

王大姐感到非常困惑和不解。她表示，工作守则和合同中从未提及这样的规定，而且她认为每个人都有正常的生理需求，不应该被限制上厕所的时间和次数。公司的回应是——这是公司的规定，没有任何借口可以违背。此后不久，王大姐收到了辞职申请表，上面写着违纪开除。

这一事件引发了公众的广泛关注。许多人对公司的做法表示质疑和不满。他们认为，公司应该尊重员工的基本权利和需求，而不是制定一些不合理的规定来限制他们。员工应该享有正常的生理需求满足的权利，这是基本的人权问题。

王大姐的故事让人不禁思考：在工作场所，员工的权利和尊严究竟应该如何保障？企业的管理是否应该更加人性化，更加关注员工的实际需求？我们希望企业能够真正关心员工，尊重员工的基本权利，而不是制定一些不合理、没有人情味的规定。我们也希望社会各界能够关注这一问题，为员工权益的保障发声。