苏宁张近东：2017年全集团员工工资待遇年度涨幅达15%

标题：苏宁领航者张近东揭晓2017年成绩单：员工待遇增长，年轻力量崛起

在一个充满活力与激情的日子里，苏宁控股集团年会如期举行。会上，集团创始人兼董事长张近东揭晓了一组令人振奋的数据。这位苏宁的领航者，以他独特的魅力和坚定的信念，引领着企业在市场竞争中稳步前行。

张近东宣布，在充满挑战的2017年，苏宁集团员工工资待遇年度涨幅达到了惊人的15%，这一数字不仅体现了公司对员工的关怀与重视，也反映了企业的稳步发展与强大实力。更令人欣喜的是，集团内部年轻力量的崛起。大量85后、90后的年轻干部被提拔，他们充满活力，勇于创新，已经占到集团经理级以上干部总数的67%。这是苏宁对未来充满信心，积极推进年轻化战略的重要体现。

除了员工待遇的提升和年轻力量的崛起，张近东还分享了一组令人瞩目的业绩数据。苏宁线上线下全渠道活跃会员复购系数提升77%，这一数字不仅彰显了苏宁卓越的服务品质，也反映了其强大的市场竞争力。配送包裹数量也达到了惊人的1.05亿件，这一成绩背后是苏宁物流的强大实力与高效运作。

张近东还自豪地表示，苏宁控股在2017年继续位列中国民企500强第二位，这一荣誉体现了苏宁的社会影响力与实力。苏宁并未止步于此，其未来的目标更加远大——跻身世界500强。这一目标的实现，需要全体苏宁员工的共同努力与拼搏，也需要张近东的引领与决策。

年会现场，张近东的讲话充满激情与力量，让人感受到苏宁的活力与潜力。他的话语激励着每一位苏宁员工，让他们更加坚定地朝着共同的目标前进。在张近东的领导下，苏宁将继续书写属于自己的辉煌篇章。