红楼梦王熙凤为什么还会求林黛玉做事

在《红楼梦》的纷繁世界中，贾母作为贾府的权威，心中早已规划好贾府的未来蓝图。贾宝玉，这位贾府嫡长子长孙，自然是贾母心中的不二人选，肩负主政贾府并引领其走向中兴的重任。而这一重任无疑会落在他未来的妻子身上。

这位未来妻子，在贾母心中早已有了人选。王熙凤的管家能力虽备受瞩目，但她深知自己的位置——并非贾府真正的“正主儿”。贾母有意培养林黛玉作为未来的接班人选，不仅为了传授管理贾府的经验，更为了考察黛玉是否能担此重任。这种考察的方式独特而微妙——王熙凤在明处传授经验，而贾母则在暗处观察考察。

王熙凤与林黛玉之间的关系似乎超越了普通的上下级关系。王熙凤对林黛玉的日常关怀体现了她的特殊地位和对接班人的培养策略。当王熙凤求林黛玉做事时，背后是否含有贾母的授意？王熙凤明白，一个优秀的当家主妇需要经过培养和历练才能真正胜任重任。在王熙凤的帮助下，林黛玉学会了记帐管理，二人低调处理此事，黛玉从不越俎代庖，更不对贾府的事务指手画脚。她的行为完全符合贾母的要求——不在其位，绝不谋其政。与此相对的薛宝钗则有更高的表现欲，这也让贾母更加倾向于培养林黛玉作为接班人。

在这样的背景下，贾母对林黛玉的培养显得更为深思熟虑。她不仅要考虑黛玉的能力和经验，还要考虑她的人品和心性。通过比较黛玉和宝钗在处理事务上的差异，贾母更加坚定了自己的选择。她明白，一个优秀的接班人不仅需要能力，更需要有正确的价值观和坚定的心性。在这样的考虑下，培养林黛玉作为接班人成为了顺理成章的事情。而王熙凤的角色也逐渐从单纯的管家转变为培养接班人的重要角色。她的智慧和经验对于黛玉来说是一笔宝贵的财富。红楼梦中这一精彩的情节不仅展现了家族权力的传承与争夺，更展现了人性的复杂与多面。更多精彩内容请关注奇技网频道！