互联网公司校招名额增加

头部企业大规模扩招，互联网行业迎来人才争夺热潮

随着数字技术的迅猛发展，头部企业在人才储备上纷纷加大力度。今年，腾讯针对实习生的招聘开放超过7000个岗位，相较于去年增长高达四成。其技术类岗位如人工智能和云计算等占比显著提升，显示出企业对技术人才的强烈渴求。

蚂蚁集团在即将到来的春季招聘中，提供的岗位数量更是突破千位数字。在众多岗位中，技术类职位占到了八成的比例，尤其是算法工程师的需求最为旺盛。而在字节跳动举办的秋季招聘活动中，研发类岗位的需求同比增加六成，其中后端和算法方向尤为抢手。

互联网行业的大厂们不仅在扩招总量上有所增长，更在岗位质量上进行了显著提升。阿里巴巴在其面向应届生的招聘中，技术类岗位占比超过八成，涵盖了研发、算法乃至前沿的量子计算领域。与此美团的秋季招聘中，技术类岗位持续扩招，算法和开发类的人才需求尤为突出。值得一提的是，京东在多模态识别、分布式计算等尖端技术领域也开始招聘应届生。这不仅展示了互联网行业的技术发展趋势，也反映了企业对高端技术人才的需求。

除了技术类岗位的显著增长，非技术类岗位的数量也在同步增加。腾讯、阿里巴巴等企业的运营、设计、市场等非技术岗位数量增多，覆盖了更多的职能领域。美团的校招中非技术岗位比例也有所提升，新增了零售和供应链等方向，显示出互联网行业对多元化人才的需求。

在地域布局上，互联网企业也在逐步打破一线城市的集中化布局。字节跳动和京东等企业在二三线城市如三亚和重庆增设研发岗位。蚂蚁集团的校招更是覆盖了杭州、北京、上海等六个城市，为毕业生提供了更多的就业选择。

互联网行业校招呈现出“技术岗主导扩招+非技术岗多元化”并行的特点。为了争夺优质毕业生资源，头部企业纷纷提前启动招聘计划，开放包括尖端岗位在内的稀缺岗位。在这场人才争夺战中，企业们都期望在这场激烈竞争中占得先机。