龙岩学院人事处

一、核心职责概览

本机构致力于构建卓越的教育人事管理体系，下设多个科室，如工资科、调配科和师资科等，每个科室都承载着重要的职责。其中，工资科专注于教职工的工资管理，确保每位教职工的薪酬公平合理；调配科则负责人事调动与配置，实现人才的优化配置；而师资科则致力于师资队伍的建设与培养，以提升整体教育质量。

在高层次人才管理方面，我们的任务是引进并留住顶尖人才。从办理入职、入编手续，到配偶安置，再到身份认定申报等，我们都提供一站式服务，以打造一支顶尖的教育团队。

二、招聘启事

1. 2025年人事代理制人员招聘正式启动

我们的招聘范围涵盖了多个院系，如经济与管理学院、物理与机电工程学院以及外国语学院等。具体的岗位要求和职责在各个学院的招聘方案中都有详细列出。我们对应聘者有以下基本要求：必须是中国国籍，遵纪守法，品行端正；年龄要求在18-35周岁之间；必须符合岗位所需的学历和专业背景，如果是境外学历，还需要提供教育部的认证。

报名时间定于2025年3月7日至3月28日，采取网上报名的方式。提交材料时，请按照“岗位序号+学院+姓名”的格式进行命名。

2. 高层次人才公示

经过严格的选拔和评审，拟聘用的高层次人才名单将在人事处网站进行公示。如果您想了解更多关于这些优秀人才的详细信息，可以拨打我们的咨询电话。

三、招聘流程概述

应聘者首先需要在规定的时间内进行报名。接着，我们会进行资格审核，确保应聘者符合岗位要求。通过审核的应聘者将参加考试和考核，其中包括面试等环节。我们会根据考核结果进行筛选，确定拟聘用人选，并进行体检和考察。

四、联系方式

想要了解更多关于我们的信息，或者有任何疑问，欢迎访问我们的官方网站。我们还提供了电话和联系方式。电话：请拨打下方给出的电话号码。：@139。期待您的加入，共同为教育事业贡献力量！