B站回应员工加班猝死

一、回顾2022年春节的猝死阴霾

在这个本该充满欢声笑语的春节时刻，B站却笼罩在一场不幸的阴影之下。一名年仅25岁的员工，人称花名“暮色木心”，在春节期间因加班不幸离世。这位武汉AI审核组的组长，在春节期间被要求值班未能返乡与家人团聚，最终在正月初五的凌晨突发脑出血，年轻的生命就此定格。

二、B站的官方回应与争议焦点

面对这一突如其来的悲剧，B站回应称该员工是“按照工作计划正常上下班”，且事发前一周并无加班情况。他们成立了专项小组来处理善后事宜。家属却指责B站态度恶劣，未能主动慰问。而更为引人关注的是，关于工作强度的争议不断升温。多名员工爆料审核岗位实行“三班倒”，每日工作时长高达12小时，却仅有调休而无加班费。这样的工作模式让人不禁担忧员工的身体健康与休息权益。还有爆料称B站事后删除了涉事员工的加班记录，导致内部系统无法查询其考勤信息，进一步加剧了公众的质疑和争议。

三、两年后的回应与舆论质疑（2025年3月）

时光荏苒，转眼到了2025年3月。B站再次通过内部邮件回应这一争议事件，坚称涉事员工并未存在加班等情况，并称相关事宜已由家属授权公司处理。网友并不买账，他们认为B站的回应与员工实际工作强度的真实情况不符。类似员工猝死的案例在互联网行业屡见不鲜，引发了公众对于企业“过度加班文化”的强烈批评。尽管B站多次否认员工加班与猝死事件的关联，但员工爆料及家属的指控却指向了一个高强度工作环境与考勤记录之间的隐蔽性矛盾。这类事件不仅仅是一家企业的问题，更是折射出整个互联网行业普遍存在的用工争议，值得我们进一步关注劳动权益保障与企业社会责任的落实。

在这个快速发展的时代，我们不能忘记员工的身心健康和权益保障。希望通过这一系列事件，能够引起社会各界对于企业用工、员工权益保障等问题的关注与反思，共同营造一个更加公平、健康的工作环境。