魏武侯是如何任用人才的？贤才们为何离开魏国

战国初期的传奇君主——魏武侯

在浩瀚的历史长河中，总有一些人物，他们的名字和事迹如同璀璨的明珠，镶嵌在历史的画卷上，让人无法忘怀。今天，让我们一起走进战国初期的魏国，一位传奇的君主——魏武侯。

魏武侯，一位名击之子，于前395年至前370年在位。据史书记载，他的继位之路并非一帆风顺。关于他的即位时间，史书中存在不同的说法。但无论哪一种说法，都无法抹去他在位期间所创造的辉煌。

魏武侯继承了父亲的基业，拥有强大的实力和广阔的领土。他并没有满足于现状，而是继续发扬魏国的精神，将其推向了一个新的高峰。在他的领导下，魏国成为战国初期的强国之一，其霸业之盛，令人瞩目。

魏武侯的用人政策却与他的父亲大相径庭。尽管他在作战指挥上表现出色，但在用人方面却有所逊色。在他执政的时期，尽管老臣犹在，却出现了人才流失的现象。他任人唯亲、任人唯贵的做法，让许多有才能的人失望离去。

其中，吴起就是一个典型的例子。吴起在魏武侯继位不久的一次巡游中，曾直言不讳地指出魏武侯治国方略的不足。他提醒魏武侯，河山的险峻并不能保证国家的长治久安，真正的霸业并非依靠地形险峻而成。吴起的直言并未得到魏武侯的认可，反而因此遭到了排挤。

事实上，这种任人唯亲、任人唯贵的不成文规定最终成为了魏国的国策。许多贤才如吴起、公孙鞅等因为无法忍受这种政策而离开了魏国。这种短视的做法，无疑为魏国的衰落埋下了伏笔。

魏武侯是一位具有雄才伟略的君主，他在位期间将魏国推向了一个新的高峰。他在用人方面的失误，无疑是一个重大的失误。他的这种做法不仅导致了人才的流失，也为魏国的衰落埋下了隐患。但无论如何，他的传奇故事和魏国在他的领导下所创造的辉煌，都将成为历史的一部分，永远被铭记。