阅文作者合同大改

阅文集团的作者合同变革：旧争议与新调整

阅文集团在2020年对其作者合同进行了重大调整，这一变革主要围绕两大阶段展开：旧合同引发的争议与新合同的修订。接下来，我们将详细解读这些改动及其产生的深远影响。

一、旧合同下的波澜（2020年5月前）

在旧合同下，存在几个引人注目的争议点。首先是版权归属问题。作者需无条件转让作品版权（包括改编权）给阅文，且运营版权无需作者同意。这意味着作者无法从版权中获得应有的收益。作者的社交账号由阅文接管，合同期内所有作品的版权也归属于阅文。

在收益与责任方面，作者仅获得扣除运营成本后的“净收益”一半，而运营成本的透明度令人存疑。版权纠纷的费用则由作者自费解决。更为严格的是，阅文对作者的创作存在诸多限制，如强制提交大纲、完本时间和字数等，未完成则视为违约。而且，阅文有权自行续写或安排他人续写作品。

二、新合同的曙光（2020年6月起）

为回应争议，阅文推出了新版合同，核心修改包括：

合同类型更加多样化，提供了三类四种合同供作者选择，包括基础协议、授权协议以及针对资深作者的协议。

权益明确化，著作人身权归属作者，平台与作者建立合作关系而非雇佣关系。作者可以自主选择是否加入免费阅读模式。

在收益与版权方面，IP改编收益由作者享有，平台保障净收益为零或亏损的情况。缩小了独家授权范围，仅涵盖剧本及小说。

新合同还删除了社交账号代运营、强制续写、大纲违约等条款，不再强制要求新书优先权，仅保留剧本及小说的优先权。

三、遗留的争议点

尽管新合同有所改进，但仍存在一些遗留争议点。例如，选择基础协议的作者无法从作品中获得分成；免费渠道的收益计算方式不透明；授权协议中甲版合同仍要求版权归属至“作者死后50年”。

此次合同调整是阅文集团在平衡平台与作者权益方面的一次尝试，但关于创作自由与商业化模式的行业争议仍在持续。未来，阅文集团需要继续与作者、行业各方深入沟通，共同更加合理、公平的合作关系。只有这样，才能促进创作的繁荣与行业的可持续发展。