陕理工通报招聘教师2人为教职工子女

近日，陕西理工大学官方微博上发布了一条重要通报。在外国语学院进行的为期一年的人事代理教师招聘工作中，体检和心理测试环节名单公示后，引起了社会的广泛关注，特别是关于部分教职工子女入围的反馈。学校对此高度重视，立即行动，成立联合调查组进行深入的核查工作。

经过仔细的调查与核实，公示名单中的三名考生中，李某某和王某某分别为校内中层干部和退休教师的子女。学校意识到在此次招聘考察工作中，未能针对有教职工子女报考的情况采取校内考官回避等针对性措施，这无疑对公正公平原则产生了影响。经过深思熟虑和严肃讨论，学校决定取消这两名教职工子女的考生进入下一招聘环节的资格。学校将重新组织对外国语学院人事代理教师招聘资格初审通过的考生的招聘考察工作。

对于因此次事件给考生及其家长带来的困扰与不便，陕西理工大学深感抱歉。学校深知公正公平的重要性，特别是在教育领域。此次事件将作为学校的深刻反思和改进的契机。学校将进一步完善人事代理招聘工作的流程，确保所有环节都在公正公平的阳光下进行。学校纪委也将根据调查情况，严肃追究此次招聘工作相关责任人的责任。

陕西理工大学始终秉持开放、透明的态度，对于社会各界的监督表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。学校深知自身肩负的责任重大，尤其在招聘选拔这样的关键环节上，必须严格把关，确保公平公正的选拔环境。希望社会各界继续关心并监督陕西理工大学的各项工作，共同推动教育事业的发展。