山东省泰安市拟破格提拔一名基层工作经历不满两年的干部

山东省泰安市近期打破常规选拔机制，准备破格提拔一名特殊人才——朱光胜。此消息最先由泰山先锋网报道，后经澎湃新闻进一步确认和详细披露。

朱光胜，一名年仅四十出头的年轻干部，以其出色的工作表现和卓越的领导才能，赢得了组织的青睐。虽然他的基层工作经历尚不满两年，但他的表现却足以让人刮目相看。公示中详细介绍了他的情况：男性，汉族，拥有农业推广硕士学位和丰富的学历背景，还是一名光荣的党员。现任市委办公室常委主任，兼任一级主任科员，如此年轻便担任如此重任，足以看出他的能力和潜力。

据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，提任县处级领导职务的，通常需要有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。在选拔人才的问题上，泰安市委组织部展现了高度的前瞻性和敏锐性。他们认为，工作经验并不是衡量一个干部能力的唯一标准。朱光胜同志在其他方面的素质及表现情况同样出色，因此决定破格提拔他。这一决定是基于对朱光胜全面而深入的了解和评估后做出的明智决策。

这种破格提拔人才的做法无疑给广大基层干部带来了极大的激励和鼓舞。它传递出一个强烈的信号：在泰安市，只要你有真才实学，有能力有魄力，无论资历如何，都有机会得到组织的认可和提拔。这种开放的选拔机制无疑将进一步激发广大干部的工作热情和创造力，推动泰安市的经济社会发展再上新台阶。这一事件也充分展示了泰安市委组织部在选拔任用工作中的公正性和透明度，赢得了广大干部和公众的广泛赞誉和支持。