近年来，山东曹县的人才引进政策持续火热，其涵盖的领域广泛，包括教育系统高层次人才的引进、创业扶持以及海外留学人才的引进等。接下来，让我们深入了解这些政策的详细内容。
一、教育系统高层次人才引进
曹县在教育系统方面正积极引进高层次人才。今年计划招聘31名高层次人才，岗位涵盖中小学教师等。应聘者需满足以下条件：年龄在35周岁以下，即需在1988年8月以后出生；学历上要求全日制研究生，或是来自“双一流”高校、部属或省属重点师范院校本科，以及国际知名院校的硕士及以上留学生。应聘者需持有相应的教师资格证，并且其本科或研究生阶段的专业必须符合岗位要求。整个招聘流程包括资格审查、面试、考察等环节，均公开透明。
二、创业扶持政策
曹县为创业者提供了强大的支持。对于首次创业且年纳税不低于50万元的全日制本科以上人员，他们不仅可以享受到成本价购房或免租金住房的待遇（根据不同的学历层次有不同的时长），而且在其他楼盘购房的博士、硕士还可以获得县财政的补贴。根据学历层次，创业者还可以享受到不同面积的免租或减租厂房及办公场所的优惠。除此之外，创业者还可以享受到子女教育的优先择校权以及医疗的优待，包括就医的绿色通道和免费的专家诊疗服务。
三、海外留学人才引进
曹县也十分注重海外留学人才的引进。他们计划于2023年引进20名取得国（境）外本科及以上学位并通过教育部认证的海外留学归国人才，年龄需在30周岁以下。
四、其他配套措施
除了上述的政策外，曹县还有其他的配套措施。例如，为引进的人才提供人才公寓，其费用由用人单位支付，最长可入住一年。政策强调“兑现”承诺，通过招商引资和优化人才环境，推动曹县经济社会长期发展。
曹县通过以上的人才引进政策以及配套措施，旨在吸引并留住优秀人才，为曹县的产业升级和教育质量的提升注入强大的动力。